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一般事業主行動計画

働きやすい環境を整えることにより、社員が仕事と子育てを両立し、 その能力を十分発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1. 計画期間

   平成23年3月1日から平成27年3月31日

2. 内容
   
   
   • 目標1
   • 　母性の健康管理並びに産前産後休暇・育児休業などに関わる公的制度の周知を図る。

   • ＜対策＞

     　平成23年3月～　諸制度の調査、関連情報の収集。
     　平成23年10月～　パンフレットの作成及び社内掲示。

   • 目標2
   • 　妊娠中や育児休業復帰後の社員を支援するための相談体制を整備する。

   • ＜対策＞

     　平成23年4月～　どのような相談内容があるか社員から聴き取り調査を行う。
     　平成23年10月～　運営方法の検討。
     　相談窓口の設置及び社内周知。